Offene Stellen für Elektriker bei Faber Solartechnik – Montage und Wartung von PV-Solarprojekten und Kompaktstationen.
Elektriker / Elektroniker (m/w/d) für Montage und Wartung von Komponenten in Kompaktstationen und Photovoltaik-Projekten gesucht. Wir bieten unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten (Schaltberechtigung 36kV) und eine offene Unternehmenskultur.

Elektriker / Elektroniker (m/w/d)

Deine Karriere im Bereich erneuerbare Energien beginnt hier

Du bist Elektriker oder Elektroniker und suchst eine spannende Herausforderung im zukunftsorientierten Bereich der erneuerbaren Energien? Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Montage elektrotechnischer Komponenten für Kompaktstationen, der Wartung von Mittelspannungsprojekten sowie der AC-seitigen Installation von Photovoltaik-Projekten einzubringen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern eine Perspektive. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Energiewende aktiv mit!


Deine Aufgaben als Elektriker:

  • Montage elektrotechnischer Komponenten für Kompaktstationen im Bereich der erneuerbaren Energien.
  • Wartung laufender Mittelspannungs-Projekte.
  • AC-seitige Installation und Betreuung von Photovoltaik-Projekten.

Deine Qualifikation als Elektriker:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektromeister oder Elektrotechniker.
  • Allgemeines technisches Verständnis und ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein.
  • Kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.

Deine Benefits:

  • Sorgfältige Einarbeitung durch ein erfahrenes und eingespieltes Team.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zuverlässigen Arbeitgeber.
  • Attraktive Vergütung innerhalb unseres betriebsinternen Vergütungssystems.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, wie die Schaltberechtigung 36kV, die wir unterstützen und übernehmen.
  • 26 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage am 24. und 31. Dezember.
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung, Werkzeug und Schutzausrüstung.
  • Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
  • Eine junge, offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.

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